Ondersteuning voor HR
Inzicht, structuur of handvaten nodig over hoe een organisatie en haar medewerkers zich kunnen ontwikkelen? Libereaux kan helpen met het bewust inzetten van medewerkers.
Inzicht, structuur of handvaten nodig over hoe een organisatie en haar medewerkers zich kunnen ontwikkelen?
Libereaux kan helpen met het bewust inzetten van medewerkers.
Sustainable Materials
Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove.
Tailored Fit
Even the all-powerful Pointing has no control about the blind texts. One day a line of blind text by the name of Lorem Ipsum decided to leave.
Fast Shipping
A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradisematic country.
Wagemans
Dit artikel over een ervaring bij één van onze klanten geeft inzicht in de effectiviteit van het inzetten van competentietrajecten bij medewerkers én het management.
Wat doen we?
Op basis van de doelstellingen en toekomstvisie van een organisatie brengen we, samen met een interne werkgroep, in kaart welke behoeften er zijn ten aanzien van het personeelsbeleid. Hierbij is te denken aan het opzetten van functieprofielen of rolbeschrijvingen, competentiemanagement, het voeren van ontwikkelgesprekken en het opstellen van beleid ten aanzien van werving en selectie. Daarbij betrekken wij de medewerkers zelf om input te geven. Hierdoor wordt er een goede borging gecreëerd en daarnaast weten zij als geen ander waar verbeterpunten binnen de organisatie liggen.
Vervolgens wordt er bepaald wat er moet gebeuren om deze HR- instrumenten te implementeren en in hoeverre deze structureel onderdeel uit gaan maken binnen de organisatie.
Wat levert het op?
Bij Libereaux bouw je aan een stevige ondergrond voor een duurzaam personeelsbeleid. Dit leidt tot een gestructureerde samenwerking en meer grip op zowel verantwoordelijkheden als ontwikkeling van werknemers.
Loopbaan coaching voor medewerkers
Libereaux biedt loopbaan coaching aan. Lees hier hoe wij dit aanpakken op individueel niveau.
Loopbaan coaching voor uw medewerker
In een wereld die voortdurend verandert, is het cruciaal voor organisaties om hun medewerkers te boeien en aan zich te binden. Een belangrijk middel hiervoor is persoonlijke aandacht. Weet u echt het volle potentieel uit uw werknemers te halen? En plaatst u ze wel op de juiste posities? Streeft u naar optimalisatie van hun werkzaamheden? Wij bieden individuele begeleiding om uw medewerkers bewust te maken van hun talenten en behoeften op professioneel vlak, met ons unieke loopbaantraject!
Hoe verloop het traject?
Ons gepersonaliseerde traject biedt een veilige en vertrouwde omgeving voor individuele begeleiding. De sessies zijn intensief met zes bijeenkomsten waarin we samen de vragen ‘Wie ben ik, Wat kan ik, Wat vind ik, Wat wil ik en Hoe kom ik daar?’ behandelen. Hierbij ligt de focus op bewustwording en het versterken van zelfvertrouwen door praktische toepassing. Zo heeft de medewerker uiteindelijk controle over zijn eigen loopbaan. Onze unieke aanpak combineert persoonlijke coaching met digitale instrumenten zoals DITKANIK.NU. Dit platform biedt gestructureerd inzicht in alle kwaliteiten inclusief werkervaringen, vaardigheden, kwaliteiten en competenties voor waardevol inzicht dat ook na afronding van het traject beschikbaar blijft!
Loopbaan coaching voor uw medewerker
In een wereld die voortdurend verandert, is het cruciaal voor organisaties om hun medewerkers te boeien en aan zich te binden. Een belangrijk middel hiervoor is persoonlijke aandacht. Weet u echt het volle potentieel uit uw werknemers te halen? En plaatst u ze wel op de juiste posities? Streeft u naar optimalisatie van hun werkzaamheden? Wij bieden individuele begeleiding om uw medewerkers bewust te maken van hun talenten en behoeften op professioneel vlak, met ons unieke loopbaantraject!
