EVC BOC
Tijdens dit EVC-traject gaan we de werkervaring van jouw werknemers analyseren in relatie tot de beroepsoverstijgende competentiestandaard (BOC). Dit traject biedt je de mogelijkheid om het niveau van werken en denken van jouw personeel zichtbaar te maken.
Hoe verloopt het traject?
Bij het EVC BOC-traject worden, onder begeleiding van Libereaux, door de medewerker diverse bewijsmiddelen verzameld die het niveau van diens werkzaamheden laten zien. Deze bewijsstukken worden veilig opgeslagen in het eigen online portfolio.
Nadat het portfolio gevuld is, wordt het beoordeeld door een assessor. Vervolgens heeft de medewerker een gesprek met de assessor, genaamd het criteriumgericht interview. Tijdens het interview stelt de assessor vragen over diens werkervaring en heeft de medewerker de mogelijkheid om het portfolio toe te lichten.
Wat zijn de Uitkomsten?
Na het interview is de assessor verantwoordelijk voor het opstellen van een Ervaringscertificaat waarin zijn conclusies over het werk- en denkniveau van de medewerker worden gepresenteerd. Daarnaast ontvangt de medewerker een Competentiebewijs, uitgereikt door het Nationaal Kenniscentrum, dat eveneens aangeeft op welk werk- en denkniveau de medewerker actief is.
Na afloop van deze fase heeft de medewerker nog gedurende één jaar toegang tot een online portfolio om zijn of haar ontwikkeling te volgen. Het gehele traject vergt 8 tot 10 weken tijd.