Libereaux biedt ontwikkeltrajecten en persoonlijke leerroutes aan. Wij maken onderscheid in trajecten waarin je jezelf wilt herkennen of erkennen. Bij trajecten waarin herkennen centraal staat, krijg je inzicht in je ontwikkeling of waar je je naar toe wilt ontwikkelen, zonder daar een oordeel aan te hangen. Bij trajecten waar erkennen centraal staat is het doel om een waarde aan je kennis en kunde te verbinden, wat resulteert in een certificaat. Afhankelijk van je (vervolg)doel en eisen vanuit jouw werkveld, maak je de keuze voor een type traject.
Erkennen van jouw verworven competenties
Met een Ervaringscertificaat erkennen wij jouw (werk)ervaringen. Via deze methode meten wij jouw competenties die voor elke functie van waarde zijn en niet alleen die voor specifieke beroepen. Je bouwt een portfolio op en na een interview met een assessor ontvang je een ervaringscertificaat. Met een Ervaringscertificaat vergroot jouw kansen op de arbeidsmarkt en kan vrijstellingen bieden voor opleidingen.
Onze trajecten
Het skillspaspoort
Met ons skillspaspoort Ditkanik.nu toon je je kennis en ervaringen. Het gaat verder dan een cv of diploma, want ook je levenservaringen en ambities tellen mee. Ditkanik.nu laat zien waar je nu staat en waar je heen wilt, en geeft inzicht in je kansen op de arbeidsmarkt.
Libereaux voor overheidsorganisaties
Wij ondersteunen overheidsinstanties met toetsing en borging van de VTH-kwaliteitscriteria. Naast het vastleggen en bewaken van de criteria, ondersteunen wij bij personeelsvraagstukken zoals onboarding en de organisatie van HR.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Wim.
Samenwerkingen
Doe je mee met een Leven Lang Ontwikkelen? Je kiest voor Libereaux omdat wij geen uitdaging uit de weg gaan. Wij voelen ons thuis bij organisaties en vraagstukken die vooruit willen. Wil je een traject starten of jouw organisatie uitdagen? Hieronder enkele ervaringen van kandidaten en klanten die je voor gingen.













