Binnen gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s en provincies dienen alle VTH-afdelingen te bewijzen dat hun personeel voldoet aan de landelijke VTH-Kwaliteitscriteria. Het individueel uitvoeren van KC-trajecten is vereist om dit te kunnen tonen.
Hoe verloopt een traject
Tijdens het EVC-traject brengt de medewerker zijn/haar werkervaring in kaart aan de hand van één of meerdere deskundigheidsgebieden uit de geldende Kwaliteitscriteria. Binnen dit proces wordt hij/zij begeleid door Libereaux en verzamelt bewijsstukken voor een persoonlijk e-portfolio. Wanneer het portfolio voltooid is, zal een vakinhoudelijke assessor deze beoordelen. Vervolgens zal er een gesprek plaatsvinden tussen de medewerker en de assessor: het criteriumgerichte interview. Tijdens dit interview zullen vragen worden gesteld over de werkervaring van de medewerker en krijgt hij/zij de mogelijkheid om het portfolio nader toe te lichten.
Wat zijn de uitkomsten?
Nadat het interview is afgerond, gaat de assessor aan de slag met het Ervaringscertificaat. Hierin worden zijn/haar bevindingen vermeld over welke delen van het deskundigheidsgebied reeds zijn bewezen en welke nog niet. Dit certificaat kan gebruikt worden door de medewerker om zijn/haar positie op de arbeidsmarkt te verbeteren door versterking van het cv. Ook bieden de onbewezen criteria perspectief voor verdere ontwikkeling. Het gehele traject varieert in duur tussen 8 tot 12 weken.
Het Nationaal Kenniscentrum EVC heeft Libereaux officieel erkend als bevoegd om EVC-trajecten te doorlopen en uit te voeren. Benieuwd welke standaarden en opleidingen wij aanbieden? Kijk hier voor een compleet overzicht van standaarden/opleidingen. Heb jij jouw gewenste opleiding niet kunnen vinden? Laat het ons weten, wij bespreken graag de mogelijkheden met jou.