Het bewust inzetten van medewerkers is een cruciale factor voor het behalen van succes. Om dit te bereiken, moeten bedrijven rekening houden met verschillende factoren, zoals competenties en persoonlijkheidskenmerken. Het is belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van werknemers en hen de nodige tools te geven om optimaal te functioneren. Door bewust bezig te zijn met de inzet van medewerkers kan een organisatie op lange termijn groeien en bloeien.
Dit doen we
Op basis van de doelstellingen en toekomstvisie van jouw organisatie brengen we, samen met een interne werkgroep, in kaart welke behoeften er zijn op het gebied van personeelsbeleid. Hierbij kan gedacht worden aan het opzetten van functieprofielen of rolbeschrijvingen, competentiemanagement, het voeren van ontwikkelgesprekken en het opstellen van beleid op het gebied van werving en selectie. Daarbij betrekken wij de medewerkers zelf om input te geven. Hierdoor wordt een goede borging gecreëerd en weten zij als geen ander waar verbeterpunten liggen binnen de organisatie.
Vervolgens wordt bepaald wat er moet gebeuren om deze HR-instrumenten te implementeren en in hoeverre ze structureel onderdeel gaan uitmaken van de organisatie.
wat levert het op?
Bij Libereaux bouw je aan een stevige basis voor een duurzaam personeelsbeleid in de toekomst. Dit leidt tot gestructureerde samenwerking en meer controle over zowel verantwoordelijkheden als de ontwikkeling van werknemers. Tegelijkertijd biedt het jou als werkgever de kans om juist die activiteiten uit te voeren die je het liefste doet.