In een wereld die voortdurend evolueert, is het cruciaal voor organisaties om hun medewerkers te boeien en aan zich te binden. Een belangrijk middel hiervoor is persoonlijke aandacht. Weet u echt het volle potentieel uit uw werknemers te halen? En plaatst u ze wel op de juiste posities? Streeft u naar optimalisatie van hun werkzaamheden? Wij bieden individuele begeleiding om uw medewerkers bewust te maken van hun talenten en behoeften op professioneel vlak, met ons unieke loopbaantraject!

Hoe verloopt het traject?

Ons gepersonaliseerde traject biedt een veilige en vertrouwde omgeving voor individuele begeleiding. De sessies zijn intensief, met zes bijeenkomsten waarin we samen de vragen ‘Wie ben ik, Wat kan ik, Wat vind ik, Wat wil ik en Hoe kom ik daar?’ behandelen. Hierbij ligt de focus op bewustwording en het versterken van zelfvertrouwen door praktische toepassing. Zo heeft de medewerker uiteindelijk controle over zijn eigen loopbaan. Onze unieke aanpak combineert persoonlijke coaching met digitale instrumenten zoals DITKANIK.NU. Dit platform biedt gestructureerd inzicht in alle kwaliteiten, inclusief werkervaringen, vaardigheden, kwaliteiten en competenties voor waardevol inzicht dat ook na afronding van het traject beschikbaar blijft!

Wat zijn de uitkomsten?

Het is vanzelfsprekend dat we streven naar een dieper begrip van onszelf en meer vertrouwen in ons eigen kunnen. De deelnemer wordt geïnformeerd, geïnspireerd en gemotiveerd om gericht aan de slag te gaan met zijn of haar nieuwe ontdekkingen. Er wordt een persoonlijk actieplan verstrekt waarmee men direct aan de slag kan op de werkvloer. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het initiëren van een ander ontwikkelingsgesprek met de leidinggevende, of focus op het leren en verbeteren binnen je werkgebied door middel van uitdagende projecten of ander soort werk.